経営計画発表会

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経営計画発表会とは

1年に1度、毎年、期首である8月初旬に社長自身が演台に立ち、

全社員と来賓の方の前で今期の目標や計画、会社の方針を発表する場です。

会社行事の中で唯一全社員が集まる会で、最も大切な式典です。

第41期 経営計画発表会が開催されました

2023年8月7日 経営計画発表会

いよいよ 第41期 タイムス株式会社 経営計画発表会のスタートです。

国歌斉唱・経営理念唱和・開会宣言

高畠社長より今期の方針や目標について発表がありました

経営計画書は毎年 社長と社員が作成します。
そして 全社員が必ず1冊ずつを常に携帯しています。

内容は、今期の目標や経営方針・事業部別の方針・会社の方針・年間スケジュールなどが細かく記載されています。

表彰

社長賞は全社員の中から最も優秀だと認められた社員に対し 表彰される賞です。
今年はメディアカフェ事業部の下仲部長が受賞しました。昨年に引き続きの受賞でタイムス初の2連覇です。

【コメント】
これまで勤務してきた中で一番忙しい一年でした。
私だけが頑張ったのではなく、同じ店舗で勤務していた加藤社員、古村社員が私の指示を実行してくれたこと。
スタッフも忙しい中でよく動いてくれた結果、売上も伸びこの賞に繋がったと思います。

社員代表決意表明

最後に社員を代表して

岩城店長が 決意表明 を発表いたしました。

第2部 懇親会

第一部 発表会の会場から 第二部 懇親会の会場へと移動しました。

発表会の張りつめた雰囲気から ガラリと変わります。

お酒とお料理を頂きながら 表彰者を讃え また社員同士の交流を深めました。

乾杯

小林専務取締役が乾杯の挨拶を
いたしました。

長かったトンネルを抜けて
ようやく光が見えてきました。
今期も力を合わせて頑張りましょう。

お客様から祝辞をいただきました

タイムス株式会社との出会い・高畠社長と初めて会った時の印象・タイムス社員の印象などを
熱心に語ってくださり、社員一同が耳を傾けました。

表彰

新人賞

新人賞は入社2年以内の社員を対象に役員会にて表彰者が選ばれます。
一生に一度しかもらえない「新人賞」今年は吉良さんが受賞しました。今後の活躍を期待します。

【インタビュー】
質問:この一年間で頑張ったことは何ですか?
吉良:販売と環境整備を頑張りました。特に販売は海外の方が増えてきましたので色々自分で勉強し接客しました。
質問:今後の目標は何ですか?
吉良:東心斎橋店の売上を一番にしたいです。

部門成績優秀者表彰

部門成績優秀者表彰は各部門(事業部)の中より40期で非常に良い功績をあげた社員に対し表彰されます。
今年はメディカフェ事業部より岩城店長・ブランド事業部より松本店長が選ばれました。

【インタビュー】
質問:賞を獲得できた大きな要因は何でしょうか?
岩城:鍵付個室が出来たことと、泉の広場店より多くのお客様を(自分の店舗に)誘導していただいたことです。

質問:お客様にリピートしていただけるように取り組んだことを教えてください。
松本:1時間でも2時間でもお客様と多く会話し、自分を売り込む努力をいたしました。

サンクスカード表彰

サンクスカードとは
感謝の気持ち、ありがとうの気持ちを形にして渡すことで感性を磨き、社内のコミュニケーションを活発化するためのものです。
「ありがとう」と思った時にサンクスカードに記入し、本人に渡します。
もらった枚数・渡した枚数それぞれが40期中で一番多かった社員が表彰されます。

今年は
貰った枚数:渡邉店長 ・ 渡した枚数:右髙店長 が表彰されました。

サンクスカードをもらった1位

渡邉:普段からスタッフに頑張ってもらっている分 感謝する機会が多いです。
頑張っているスタッフに頂いた賞を還元出来たらと思います。

サンクスカードを渡した1位

右髙:店舗のスタッフがしてくれた些細な行動一つ一つに、感謝のメッセージを送りました。

環境整備表彰

環境整備表彰は全店舗で1年間、最も優秀な点数を取った上位3店舗が表彰されます。

【インタビュー】
◎3位 メディアカフェポパイ泉の広場店 
忙しい中でも社員・スタッフが頑張って日々の清掃をやってくれた積み重ねで取れた賞だと思います。
来年はさらに良い順位を目指して取り組んでまいります。

◎2位 アットワン日本橋駅前店
1位になれなくて悔しいです。来年は1位になります。

◎1位 メディアカフェポパイ四条河原町店
正直、ホッとしている部分が大きいです。39期も1位を取っていたので、店長が変わり順位を落とすのは嫌でしたから。
(1位が取れたのは)スタッフの団結力だと思います。私はスタッフが働きやすい土台を作り、モチベーションを高水準に高めただけです。
環境整備点検が終わった後は、打ち上げみたいな雰囲気の食事会を開いて、スタッフを労ってました。

永年勤続表彰

今年の永年勤続表彰は10年表彰ではなく20年表彰でした。

【コメント】
タイムスが長く働ける職場であることを自らが証明出来たので良かったです。

海外研修表彰

海外研修表彰とは半年ごとに行われるグループごとの個人評価で最上級評価である「S評価」を取得した社員に対し権利を得ることができます。


【コメント】
この評価は自分だけの力ではなく、社員やスタッフが協力してくれたからだと思っています。
今回だけでなく、次回もS評価を取れるように頑張ります。


【コメント】
質問:S評価ということは、賞与も多く出ると思いますが、使い道は決めていますか?
岩城:実は(賞与を)もらう前に、腕時計を買ってしまいました。

中締め

長田本部長が中締めの挨拶をいたしました。

40期は皆さんが頑張ってくれたおかげで
売上も上昇してきました。
今回の表彰も昨年よりたくさんありました。
こうやってモチベーションを上げて
今年度も頑張っていきましょう。

記念撮影

全社員で記念撮影を行いました。

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